树立正确政绩观，关键在久久为功

“政绩”二字，在中国政治语境里从来不是抽象概念。它落到具体工作中，就是一片改造过的农田、一条新修的公路、一所投入使用的学校，或者一项被叫停的工程、一笔打了水漂的财政支出。正因为政绩的载体如此具体，衡量标准一旦偏移，造成的后果也格外实在。

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示，强调树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。这个“长期”和“久久为功”的表述，指向的正是政绩观问题的一个核心特征：它不会因为一次集中教育就彻底解决，也不会因为个别干部的转变就全局改观。

回顾近年来围绕政绩观展开的系列学习教育，从主题教育的部署到常态化长效化的制度安排，一条清晰的逻辑贯穿其中——正确政绩观不能只靠思想自觉，更要靠持续的行动约束和制度供给。此次指示中提到的“不断巩固拓展学习教育成果”，意味着过往的集中学习只是起点，后续的实践转化才是真正考验。

政绩观偏差的根源，往往在于评价机制的错位。当考核指标过度聚焦于短期数据增长，当干部晋升与显性工程高度绑定，决策的天平自然会向“看得见”的项目倾斜。那些投入大、周期长、短期难见成效的基础性工作，比如地下管网改造、土壤修复、中小企业营商环境优化，就容易在政绩排序中被后置。

这种偏差的代价，通常要过几年甚至更长时间才显现。一座城市的排水系统是否达标，要看暴雨来袭时的应对。一片区域的产业转型是否扎实，要看市场波动中的韧性。到那时，当初的决策者可能已经调任他处，而后果却要由当地群众和继任者承担。这正是政绩观问题最棘手的地方——错误的成本具有滞后性，而纠错的窗口期往往已经错过。

因此，此次指示将“科学决策”与“真抓实干”并列提出，具有明确的针对性。科学决策要求决策过程尊重规律、尊重专业、尊重群众意见，而非凭经验拍板或为赶进度仓促上马。真抓实干则要求工作推进不搞花架子、不做表面文章，把资源真正投放到解决问题上。这两者互为表里：决策不科学，实干就可能南辕北辙。实干不扎实，再好的决策也会落空。

“立党为公、为民造福”被放在突出位置。这八个字划定了政绩观的立场边界。政绩为谁而创，直接决定了创什么、怎么创。如果出发点是为群众解决实际问题，那么工作重心自然会向民生领域倾斜。如果出发点是为个人晋升积累资本，那么工作重心就容易偏向形象工程和表面亮点。立场问题不解决，方法层面的调整终究有限。

从实践层面看，正确政绩观的落地，需要配套机制提供支撑。考核体系如何设置权重，能否将群众满意度、生态效益、债务风险等长期指标纳入刚性约束，直接影响到干部的行为选择。近年来，部分地区在考核改革中尝试引入任期内生态责任审计、重大项目终身追责等制度，正是试图从机制上压缩政绩冲动的空间。这些探索的成效有待时间检验，但方向指向明确：让错误的政绩观念付出代价，让正确的政绩选择获得回报。

此次指示没有提供具体的背景事件或针对案例，也未提及任何干部的回应或后续落实措施。这种表述方式本身传递出一个信号：政绩观问题不是个案纠偏，而是面向全党的常态化要求。它不针对某一时点、某一层级，实际是要求各级党组织和广大党员、干部将其作为长期必修课。

历史经验表明，作风建设领域的问题具有反复性。集中教育期间，认识到位、行动积极。教育结束后，压力减轻，老问题可能以新的形式回潮。政绩观的偏差尤其如此——只要考核指挥棒没有根本变化，只要短期政绩的诱惑依然存在，正确政绩观的树立就会面临持续挑战。

从这个角度看，“久久为功”既是态度要求，也是方法指引。它承认问题的顽固性，也明确了应对的耐心。不指望毕其功于一役，不因阶段性成效而松懈，实际是通过持续的制度建设、监督约束和思想教育，逐步压缩错误政绩观的生存空间。

真正的检验不在文件里，而在几年后的土地上。那些决策是否经得起实践检验、人民检验、历史检验，需要时间给出答案。而这个过程本身，就是“久久为功”的题中之义。

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